La Agencia Filipina para los Trabajadores Exteriores (POEA) ha publicado la nueva ley establecida en Corea del Sur que permite a los trabajadores filipinos que han terminado sus contratos de empleo regresar allí para trabajar.
El 1 de febrero, el parlamento de Corea promulgó la Ley número 11276 (que son modificaciones de la Ley del Empleo de los Trabajadores Extranjeros). Esto fue a causa de la petición de unos 633 empleadores coreanos además de algunos trabajadores filipinos de hacer cambios en el Sistema de Permiso de Empleo (EPS).
La nueva ley, que tendrá efecto el primero de julio, disminuirá el periodo de espera de los trabajadores extranjeros que han acabado sus contratos y desean volver a Corea tras 3 a 6 meses. Esto permite a los trabajadores trabajar con su anterior empleador sin tomar el examen de competencia en la lengua coreana y la formación para el empleo.
Hans Leo Cacdac, el administrador de POEA, dijo que la embajada de Filipinas en Corea del Sur refrendó la petición al Ministerio de Empleo en marzo de 2011. También, durante la negociación para la renovación del memorándum de entendimiento entre Corea del Sur y Filipinas, el tema fue discutido.
Sin embargo, Cacdac clarifica que la nueva ley se aplica a los trabajadores cuyos contratos caducan el 2 de julio de 2012.
Escenacio en POEA durante una feria de trabajo. Imagen de news.nfo.ph
